لأول مرة يتخذ السيسي قرارات مهمة في مصر بمناسبة عيد العمال
قام الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيارة تفقدية لمصنع سكر الشرقية ، بعد أن شهد الاحتفال بعيد العمال هناك ، اليوم الاثنين.
ولأول مرة في تاريخ مصر أصدر الرئيس المصري سلسلة من القرارات المهمة بخصوص العمال المصريين كانت على النحو التالي:
• إنشاء صندوق دعم طارئ للعمالة غير النظامية وتحويل المساهمات من الحسابات الاجتماعية والصحية إليه ، مما يسمح باستثمارها وإنفاقها ، في حالات الطوارئ والأزمات ، على العمالة غير المنتظمة بطريقة مستدامة وتعظيم الأرباح الاجتماعية والإنمائية. أعود منها
• البدء في تفعيل عمل الصندوق فور الانتهاء من الإجراءات القانونية بصرف منحة عاجلة مقدارها (1000 جنيه) للعمال غير المنتظمين الذين لا يستفيدون من برامج الحماية الاجتماعية.
إصدار وثيقة شهادة “أمان” الجديدة والتي سبق إصدارها عام 2017 لتغطية التأمين على الحياة وحوادث العمل للعمال غير المنتظمين.
• التأكيد على جميع المؤسسات في القطاع الخاص والقطاع العام وقطاع الأعمال العام ، الالتزام بنسبة 5٪ المقررة قانونًا ، لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ومواصلة العمل على تطوير مهاراتهم ودمجهم في سوق العمل. ..
• يدرس المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في مجال العمل مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بحضور ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل ويوافق على صيغته النهائية بحيث ضمان الحفاظ على حقوق العمال وضمان بيئة عمل ملائمة للاستثمار.
• تحسين الامتثال لمعايير العمل الدولية والتأكد من أن قانون العمل وطريقة تنفيذه يتماشى مع اتفاقيات العمل الدولية التي صادقت عليها مصر.
• سرعة استكمال وزارة القوى العاملة لإطلاق منصة المعلومات الخاصة بسوق العمل.
• تسريع إنجاز الوزارات والجهات المختصة بالتنسيق مع القطاع الخاص الإجراءات الهادفة إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، وتحقيق بيئة عمل آمنة ، وزيادة معدلات توظيف النساء ، ودمجهن في سوق العمل ، وتطوير مهاراتهن. وحماية المرأة العاملة والتوفيق بين متطلبات الوظيفة وواجبات الأسرة في إطار تفعيل خطة المساواة بين الجنسين في مكان العمل والتي كانت جارية عام 2022.
• إطلاق حملة وطنية لتحسين الصورة الذهنية في المجتمع لقيمة العمل وأهميته للفرد والمجتمع ، وتشجيع الشباب على دمج العمل الحر وريادة الأعمال ، وإنشاء مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر. .
• تقوم الوزارات والجهات المختصة بإعداد الوظائف المستقبلية وتحديد المهن المطلوبة في سوق العمل في المستقبل والمهارات اللازمة لها والعمل على تنمية مهارات الموارد البشرية بما يتماشى مع المستقبل. الوظائف والاحتياجات. في سوق العمل.
